東洋思想の経営活用支援
【雑誌連載の企画書】
「人」でつまずく会社 「人」で伸びる会社
― 社長と管理職のための
「人事判断力」の磨き方 ―
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人の特徴や相性、仕事との組み合わせなどを東洋思想を利用して“見える化”して人事に活用する方法を紹介しています。適材適所やチームづくりに活かす方法を、事例とともにわかりやすく解説します。
【出版企画書】
１ 職場の人間関係を見える化
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100人規模の会社で年間5,000万円の人件費の効率効果を実現。
「人間関係可視化ツール」で職場の人間関係改善・離職防止に役立て、情実人事から社員納得の論理的人事への脱却ができます。
２ 仕事の悩みは東洋思想で9割解決する
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ビジネスで使える2000年の歴史の知恵でのハーバード流経営学と東洋思想の融合です。
「部下が動かない。上司と合わない。人が辞めていく」。自社に合ったお悩みへの答えが多数の事例から分かります。
３ 天中殺時期の上手な乗り切り方
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天中殺時期にある社員にアドバイスできるお悩み解決の45の方法の解説です。
800件以上の相談の検証結果をもとに、よくある事例を専門用語ゼロの分かりやすいイラストでパッと理解できます。
【セミナーや資料の例】
１ 西洋経営学と東洋思想を融合した
新たな経営モデル
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この経営モデルを「人の特性・相性・タイミングを設計し組織成果を最大化するモデル」と定義して「HRDモデル」と称している。制度を作る西洋経営学と人を見る東洋思想を統合した経営モデルの紹介です。
２ 陰陽五行理論（算命学）の
ビジネスへの活用法
資料はこちら
陰陽五行理論は占いではなく、自然界の法則と調和することを重要視し、自己理解や運命の活用を目的としています。個人の本質や才能、人生の流れを読み解いて、経営に活用する方法を紹介します。
３ 売り物になる自分の商品化方法
チラシは、こちら
資格を取得してもお金になるかどうかは自分次第。自分の過去を棚卸しして、世の中の人に寄与した自分しかできない特長を元に、自分自身を高く売れる商品に仕立てる方法を事例を元に解説します。